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江西省自学考试《行政组织理论》

来源:http://zk.jxcedu.com    更新时间:2019-07-02 14:14:15    编辑:江西自考网    浏览:386

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 江西省自学考试《行政组织理论》 

江西省自学考试《行政组织理论》知识点

  ①行政组织变革的大阻力来自行政组织自身的“经济人”特征。行政组织的每一次变革都是一场重大的利益格局的调整。这种调整经常受到既得利益者的阻挠和压力;既得利益者总是力图藉旧有的制度和形式保障其利益,不愿或不肯对既有的利益格局做出有损于自己的变动,哪怕这种变动反映了事务发展的规律而有利于整个社会福利的增进。

  ②来自资历较高者、年长者的阻力。年长者思维观念较定型,工作方式稳定、职业习惯持 久,对变化的心理抵触较强,对组织变革造成的阻力越大。

  ③人际关系的阻力。在人际关系处于某种稳定平衡的组织中,成员们往往会因为害怕破坏现有平衡而反对变革。

  ④对变革后的科学、高 效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应所产生的阻力。特别是那些只会凭老经验办事的组织成员,出于安 全性的考虑常使他们对组织变革产生抵触情绪。

  ⑤因害怕被精简,而反对或害怕变革。

  ⑥对陌生事物的疑虑,对变革后果不了解而产生的阻力。

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